Los directivos de JAR Electrónica Aplicada SA de CV han adoptado el siguiente Código de Conducta con respeto a sus transacciones comerciales, sean locales o internacionales.
LEYES LOCALES Y EXTRANJERAS: Ningún funcionario, empleado o representante de JAR Electrónica Aplicada SA de CV puede, directa o indirectamente romper o buscar evadir las leyes o regulaciones de cualquier país, con el cual o por medio del cual intente hacer negocio. El hecho que un acto ilegal sea “una práctica de negocio usual” en cualquier país no es justificación suficiente para violar esta provisión.
SOBORNO Y PAGOS DE FACILITACION: Ningún funcionario, empleado o representante de JAR Electrónica Aplicada SA de CV puede, directamente o indirectamente, ofrecer o proveer un soborno y cualquier demanda de soborno debe ser rechazada explícitamente.
Soborno incluye cualquier oferta, promesa o regalo de cualquier pecuniario u otra ventaja, ya sea directo o a través de intermediarios, dado a un oficial público, partido político, candidato político u oficial del partido o empleado del sector privado, para que el oficial o empleado actúe o se refrene de actuar en cosas relacionados a sus deberes, con el fin de obtener o retener negocio u otra ventaja de negocio.
JAR Electrónica Aplicada SA de CV y sus funcionarios, empleados, y representantes no ofrecerán o darán pagos de facilitación a oficiales de gobierno con el fin de estimularles a agilizar el cumplimiento de una tarea rutinaria gubernamental que ellos están requeridos de otra manera a hacer. JAR Electrónica Aplicada SA de CV tendrá la discreción de desviarse de ésta prohibición si el empleado considera que su propia vida o salud o la de otro está en riesgo. Las circunstancias de pago en estas condiciones deben ser inmediatamente reportadas a los directivos y ser propiamente registradas. JAR Electrónica Aplicada SA de CV reconoce que la extorsión es un problema muy extenso y que la participación en ella por parte de la comunidad de negocios aumenta la demanda por pagos de facilitación.
DEVOLUCIONES (Comisiones Clandestinas): Ningún funcionario, empleado o representante de JAR Electrónica Aplicada SA de CV puede ‘devolver’ o dar comisiones clandestinas de ninguna porción de pago de un contrato a empleados de otros contratantes o usar otros medios tal como subcontratos, orden de compras, o acuerdos de consultoría para canalizar pagos a oficiales gubernamentales, candidatos políticos, empleados de otras contratantes, sus parientes o asociados de negocio.
Una devolución es una forma particular del soborno, lo cual ocurre cuando una persona encomendada por su empleado o su propia función pública, tiene una responsabilidad por dar un beneficio y lo hace de tal forma que asegura una devolución de algún valor de la transacción o beneficio a dicha persona sin el conocimiento o autorización del empleado o el cuerpo público a lo cual dicha persona está responsable.
CONFLICTOS DE INTERES: Funcionarios, empleados y representantes de JAR Electrónica Aplicada SA de CV evitarán cualquier relación o actividad que pueda dificultar o dar la apariencia de dificultar su habilidad de ejecutar decisiones de negocio que son objetivas y apropiadas en el cumplimiento de sus trabajos.
CONTRIBUCIONES POLITICAS: Ni JAR Electrónica Aplicada SA de CV, ni ninguno de sus funcionarios, empleados o representantes pueden hacer una contribución política con el fin de obtener una ventaja de negocio ilegal. JAR Electrónica Aplicada SA de CV cumplirá con todos los requisitos de revelación pública.
CONTRIBUCIONES FILANTROPICAS: JAR Electrónica Aplicada SA de CV y sus funcionarios, empleados y representantes pueden hacer contribuciones únicamente para propósitos de caridad de buena fe y únicamente donde estén permitidos por las leyes del país en lo cual se hace la contribución. Contribuciones hechas para obtener una ventaja de negocio ilegal son prohibidas.
EXTORTION: JAR Electrónica Aplicada SA de CV and its officers, employees and representatives shall reject any direct or indirect request by a public official, political party, party official, or private sector employee for undue pecuniary or other advantage, to act or refrain from acting in relation to his or her duties.
EXTORCION: JAR Electrónica Aplicada SA de CV y sus funcionarios, empleados y representantes rechazarán cualquier solicitud sea directa o indirecta de un oficial público, partido político, partido oficial o empleado del sector privado por pecuniarios debidos u otros beneficios, de actuar o refrenarse de actuar como está requerido por los deberes del trabajo de él o ella.
GIFTS, HOSPITALITY AND ENTERTAINMENT: JAR Electrónica Aplicada SA de CV and its officers, employees and representatives shall avoid the offer or receipt of gifts, meals, entertainment, hospitality or payment of expenses whenever these could materially affect the outcome of business transactions, are not reasonable and bona fide expenditures, or are in violation of the laws of the country of the recipient.
OBSEQUIOS, HOSPITALIDAD Y ENTRETENIMIENTO: JAR Electrónica Aplicada SA de CV y sus funcionarios, empleados y representantes deben evitar ofrecer o recibir obsequios, invitaciones a comer, entretenimiento, hospitalidad o pagos de gastos cuando éstos puedan afectar los resultados de las transacciones de negocios, cuando no sean razonables y de buena fe o cuando sean en violación de las leyes del país del recipiente.
REQUISITOS DE INFORMAR: Funcionarios, empleados y representantes de JAR Electrónica Aplicada SA de CV quienes se encuentran sujetos a cualquier forma de extorsión o quienes fueron solicitados a participar en cualquier asunto de soborno reportarán estos eventos lo mas pronto posible a la dirección ejecutiva de su corporación, sin temor a que su empleo sea afectado en una forma adversa.
RESPUESTA DE LA COMPANIA: Ningún empleado sufrirá degradación, penalización o cualquier otra consecuencia adversa por no pagar un soborno aun cuando JAR Electrónica Aplicada SA de CV puedan perder el negocio como resultado de la decisión de su empleado de negarse a pagar. Los empleados son animados a reportar supuestas violaciones de éste Código de Conducta a la dirección ejecutiva y ningún empleado sufrirá degradación, penalización u otras consecuencias adversas por reportarlo.
JAR Electrónica Aplicada SA de CV, donde sea apropiado, sancionará empleados, abastecedores u otros socios de negocio por violaciones a este Código de Conducta.
CONTABILIDAD de LA EMPRESA: JAR Electrónica Aplicada SA de CV mantendrá completos y detallados los estados financieros, asegurando que todas las transacciones son apropiadas, detalladas y legalmente registradas en un único juego de libros.
COMMUNICATIONS AND TRAINING: JAR Electrónica Aplicada SA de CV will make annual training available for all principals, key employees involved in sales, marketing and procurement.
COMUNICACION Y ENTRENAMIENTO: JAR Electrónica Aplicada SA de CV proverá entrenamiento anual a la disposición de sus principales, empleados claves involucrados en venta, mercadeo y compra.